A prefeita de Joinville, Rejane Gambin, regulamentou, por meio do Decreto 72.444, a Universidade Corporativa da Prefeitura de Joinville – Uniservir. O projeto marca o início de uma política de educação permanente, planejada para unificar e potencializar o desenvolvimento dos servidores públicos municipais, em uma estrutura organizada e estratégica.
A assinatura ocorreu durante a Reunião Integrada com servidores de diversas secretarias que atuam nos núcleos de Gestão de Pessoas, Gestão do Trabalho, criadores e facilitadores de capacitações e treinamentos. O evento, realizado na Católica SC, também marcou as comemorações do Dia Internacional dos Recursos Humanos.
A Uniservir tem como objetivo atuar no fortalecimento da gestão para resultados, integrando o desenvolvimento técnico, comportamental e gerencial dos servidores municipais. A universidade corporativa faz a gestão de um ecossistema que mapeia as necessidades reais de cada setor para oferecer treinamentos assertivos.
“Entendemos a importância da capacitação como uma das formas de prestarmos, cada vez mais, um serviço de excelência para a população, além de oferecer um momento importante para que os servidores estejam inteirados das práticas adotadas na gestão como um todo e pelas demais secretarias”, afirma a prefeita Rejane Gambin.
O secretário de Gestão de Pessoas, Andrei Kolaceke, reforça o caráter transformador da iniciativa. “A Uniservir promove a disseminação e ampliação dos conhecimentos e a valorização do talento humano. Queremos que cada servidor sinta que tem as ferramentas para crescer e entregar o seu melhor para Joinville, unificando o que antes era disperso em uma estratégia clara de futuro”.
Para garantir a execução dessas ações, a Uniservir conta com a Plataforma de Educação Corporativa, que pode ser acessada pelos servidores; e vai contar com as Escolas Uniservir e Núcleos de Educação Permanente. Essas iniciativas vão planejar ações específicas para cada órgão da administração.
Com a assinatura do decreto, a Uniservir passará a contar com trilhas de aprendizagem, mapeamento de necessidades de treinamento e uma função denominada “servidor instrutor”, em que profissionais que dominam áreas específicas poderão atuar como tutores ou instrutores, recebendo uma gratificação por hora-aula, conforme previsto em lei.